Les blogs sont un vrai bonheur pour les entreprises. Ils nous permettent enfin d’engager un véritable dialogue avec vous tous, direct et instantané. Aucun autre outil n’est en mesure d’offrir cette extraordinaire opportunité.

Notre blog est une fenêtre ouverte sur notre entreprise où vous pourrez apprendre à faire connaissance avec notre équipe de passionnés, notre philosophie de travail et nos valeurs, nos méthodes de travail et nos performances. Vous apprendrez également à mieux connaître notre métier grâce à la lecture de nos articles.

Et vous, chers internautes, réagissez à nos articles et billets. Faîtes nous part de vos commentaires, de vos impressions, de vos idées. N’hésitez pas à nous faire part de vos désaccords, de vos mécontentements ou de vos insatisfactions, pour autant qu’ils soient constructifs. Vos avis sont précieux, car ils nous offrent l’occasion de nous remettre en question, d’améliorer continuellement la qualité de nos services et d’accroître les expériences positives de nos clients.

L’esprit de notre blog est bâti sur les 4 piliers sacrés de notre philosophie d’entreprise :

Authenticité

J’ai le plaisir de vous présenter l’équipe actuelle :

• Alexandre Emch: Directeur de l’agence. Secteur: e-business et communication
• Pierre-Claude Jaquier : Membre du Comité de Direction – Responsable des entreprises
• Amandine Vaccaielli : assistante de direction
• Angelo Maiorano: Responsable du secteur technologique
• Sébastien Pichonnat: Webdesigner et webmaster

La complexité de notre métier implique la conjugaison de compétences variées et très pointues. Ainsi donc, nous sommes tous tributaires les uns des autres. C’est la raison pour laquelle nous mettons un accent particulier au développement d’un esprit d’équipe dans une atmosphère saine, au sens de la coopération et à une communication harmonieuse, car ce sont les clés qui garantissent de la qualité de notre travail et de la satisfaction de nos clients.

Relation

Nous souhaitons vous familiariser avec notre métier et les méthodes de travail propres à notre agence. A cet effet, nous tacherons de vulgariser nos connaissances pour les rendre digestes et instructives.

Transparence

Nous nous engageons à révéler nos résultats tels quels, sans bricolage ni trucage. Mais comment avoir la garantie que nous ne trichons pas ? Grâce à nos clients bien entendu. Soyez  certains qu’aucun d’entre eux ne nous autoriseraient à vous duper, car ils sont les premiers à avoir accès aux chiffres diffusés et peuvent aisément vérifier si notre mode de calcul est correct. Ils constituent vos meilleures garanties concernant notre loyauté.

Honnêteté

Pour que la transparence ait un sens, elle doit être fondé sur l’honnêteté. Si la transparence ne devait montrer que les bons chiffres et arborer les clients avec qui nos méthodes ont produits des résultats positifs en un clin d’oeil, ce serait une déformation de la réalité. Pour être crédible, il faut montrer le bon, mais aussi avoir le courage de montrer ce qui l’est moins. La réussite est parfois semée d’embûches et d’imprévues, nécessitant beaucoup de patience et davantage d’efforts que ce qui avait été planifié. Mais ne vous méprenez pas : les résultats insatisfaisants ne sont que provisoires, indiquant seulement que nos objectifs ne sont momentanément pas atteint. Chez Performances, la fatalité n’existe pas : nous mettons un point d’honneur à atteindre les objectifs fixés coûte que coûte, et cela sans recourir à des méthodes douteuses ou interdites.

En conclusion, grâce à tous ces éléments, vous serez en mesure de vous forger objectivement votre propre opinion sur notre agence, nos méthodes de travail et notre degré d’efficacité.