Article Le Temps du 05.02.2010

Visite sur http://www.baobab.ch

Baobab : une idée unique

Baobab est une communauté privée dont les membres partagent sereinement un même objectif : s’accomplir personnellement et professionnellement en développant trois attitudes de vie : le savoir-renaître, le savoir-faire et le savoir-être.

Baobab : un concept novateur

En adhérant à Baobab, les membres développent leur environnement social et s’ouvrent de nouveaux horizons grâce aux nombreux avantages offerts par la communauté : participation à des événements à forte valeur ajoutée, accès à des informations professionnelles inédites, à des études enrichissantes et à une plateforme d’échange et de partage.

A qui s’adresse Baobab ?

La communauté Baobab s’adresse aux personnes qui n’opposent pas sciences et philosophie, mathématiques et littérature, business et conscience, rationnel et irrationnel. Toute demande d’adhésion est la bienvenue dès lors qu’elle coïncide avec la philosophie et les objectifs de Baobab.

Les objectifs de Baobab

La communauté Baobab a pour vocation de développer et de partager des thématiques humaines et professionnelles en ce début de 21ème siècle.

Baobab vous propose une respiration régénératrice dans le déroulé de vos semaines souvent trépidantes grâce notamment aux avantages suivants :

• Informations et réflexions professionnelles novatrices
• Ouverture échanges sur des valeurs qui nous tiennent à cœur
• Développement et enrichissement de nouvelles relations autour d’intérêts communs
• Contacts réels de proximité à l’heure de la globalisation tout azimut

A l’origine de cette aventure

Alexandre Emch et Pierre-Claude Jaquier ont fait connaissance fortuitement et une amitié s’est rapidement développée. De cette rencontre est née une envie commune de progresser personnellement et professionnellement dans une nouvelle optique de vie basée sur « l’Essentiel ».

• Alexandre Emch : entrepreneur et fondateur d’une entreprise active dès les premiers balbutiements d’internet, initiateur de nombreux concepts dans les domaines des stratégies digitales, du e-business et du marketing.
• Pierre-Claude Jaquier : ingénieur responsable de multiples projets avant de s’orienter vers de postes de direction en Suisse et à l’étranger au sein de groupes internationaux, de sociétés cotées en bourse, de PME familiales et de Start-up technologique.

D’une rencontre à la création de Baobab

Depuis de nombreuses années, Alexandre Emch et Pierre-Claude Jaquier se sont intéressés à l’évolution des entreprises sous les « coups de butoir » des nouvelles technologies, de l’évolution du monde et de l’économie en général. Ils ont aussi développé une très forte sensibilité à l’évolution de l’homme dans son for intérieur.

Ils ont alors conçu Baobab comme une réponse à leurs centres d’intérêt et comme un moyen de les partager.

Les avantages d’une adhésion BaoPass

En souscrivant à la formule d’adhésion BaoPass, les membres profitent en plus  de nombreuses possibilités  pour générer des nouvelles opportunités de rencontres,  de découvertes et d’information. Chaque membre bénéficie des 5 avantages supplémentaires suivants :

1. Participez et réseautez aux BaoBreaks, événements exclusifs et réguliers !
   Les BaoBreaks sont des conférences et rencontres auxquelles peut participer chaque membre de Baobab tout au long d’un cycle thématique renouvelé chaque année. Ouverts également à des invités non-membres qui s’intéressent aux objectifs de Baobab à savoir : l’entreprise en mutation et l’homme en devenir. Ces rencontres faciliteront les échanges informels entre  participants partageant les mêmes intérêts.
2. Imaginez et innovez aux BaoWorks, ateliers thématiques de réflexion !
   Basés sur l’idée que l’imagination, la coopération et l’anticipation feront les success stories de demain, les BaoWorks, exclusivement réservés aux membres BaoPass proposent aux membres des réunions régulières de réflexion et de travail autour de thèmes d’actualité et d’avenir. Tout membre du réseau pourra proposer, développer et présenter un thème dans le cadre d’un BaoWork. Il devra simplement nous convaincre de la pertinence de sa proposition et quelle s’inscrit dans la philosophie de Baobab.
3. Consultez et réagissez à nos BaoThinks, articles et études relatives aux thématiques de Baobab !
   Puisque la communauté Baobab base sa philosophie sur le partage de connaissances, nous publions à l’attention exclusive de nos membres BaoPass des articles et études sur des thèmes professionnels et humains en ce début du 21ème siècle.
4. Créez et dynamisez le BaoBuzz sur notre plateforme communautaire Baobab !
   Notre plateforme www.baobab.ch permet aux membres de soigner leur réseau professionnel et personnel grâce aux outils les plus modernes du marché. Avec la formule d’adhésion, les membres profitent aussi de nombreuses possibilités de promotion de leurs activités professionnelles pour générer de nouvelles opportunités d’affaires.
5. Profitez des offres BaoBiz spécialement réservées aux membres !
   Tout membre bénéficie d’avantages exclusifs proposés par nos partenaires telles conditions spéciales, invitations ou offres préférentielles. Notre réseau de partenaires évolue en permanence et les membres eux-mêmes peuvent développer un programme partenaire Baobab pour faire en profiter la communauté.  Baobab n’intervient pas dans les transactions entre membres et partenaires.

Informations pratiques

Les adhésions BaoPass à la communauté Baobab sont limitées. Notre objectif n’est pas de développer un réseau « rassemblant le plus grand nombre de profils virtuels » mais de constituer une communauté vivante et dynamique dans ses rencontres et ses échanges. C’est pour cela que chaque demande d’admission est soumise à l’approbation de notre Comité. En revanche, il n’existe aucune limitation à l’adhésion au plan BaoFree qui est d’ailleurs entièrement gratuit.Toute adhésion à Baobab est soumise à nos conditions générales.

Combien coûte l’adhésion à Baobab ?

L’adhésion au plan BaoPass de notre communauté coûte CHF 1′500.- (HT) par année. Ce forfait est renouvelé automatiquement chaque année à moins d’une résiliation du membre dans les délais impartis. L’adhésion se fait exclusivement par le biais de notre portail sécurisé de paiement acceptant les cartes de crédit Visa, Mastercard ou carte de débit PostCard.

A propos des BaoBreaks et des BaoWorks

Les BaoBreaks et les BaoWorks se déroulent à Chailly-sur-Lausanne, village urbain centré et  proche des axes autoroutiers et facilement accessible depuis toutes les régions de Suisse-romande. La Maison de Quartier de Chailly est un environnement idéal pour les activités prévues dans le cadre de Baobab.

Les BaoBreaks, organisés sur 9 après-midi (14h30-19h00), le dernier jeudi du mois de février à novembre (juillet excepté) sont structurés en 2 thèmes : l’entreprise en mutation et l’homme en devenir. Ils sont ponctués en général par un apéritif convivial.

Les membres actifs souhaitant participer à un BaoBreak doivent impérativement confirmer leur inscription par le biais du site www.baobab.ch. Ils peuvent inviter une personne de leur choix pour un prix préférentiel. Toute personne non membre de Baobab peut s’inscrire à un BaoBreak. Sa demande est néanmoins soumise à une validation des organisateurs, dépendamment des places disponibles dédiées en priorité aux membres actifs BaoPass.

Les BaoWorks, organisés autour d’un lunch (11h00-15h00), se dérouleront une fois par mois (juillet excepté). Les thèmes traités auront comme centre de gravité les outils et les aptitudes de l’entreprise en devenir et les défis qu’elle aura à relever au 21ème siècle.

Les membres actifs souhaitant participer à un BaoWork doivent impérativement confirmer leur inscription par le biais du site www.baobab.ch. Leur demande est néanmoins soumise à une validation des organisateurs dépendamment des places disponibles.

Intéressé(e) – Contactez-nous au 0800 777 077 pour connaître le détail du programme 2010 !

Fini les structures pyramidales et bienvenue dans le Web 2.0. Une partie du pouvoir décisionnel est désormais dans les mains des clients ou de leurs contacts directs. Fini le « Commander & Contrôler » et place au « Partager et écouter »

L’intelligence collective générée par cet esprit de partage contamine aussi notre manière de voir votre CRM qui devient également « social » Imaginez votre CRM comme une tribune d’accueil de votre clientèle que vous écoutez plutôt que vous tentez de lui expliquer ce dont elle a besoin. Imaginez que cette intelligence collective repose sur les outils tels Facebook, Twitter ou Linkedin connectés à votre CRM sur lequel vous engagez une conversation franche et ouverte avec votre clientèle.

En pénétrant ces réseaux de confiance sans agressivité commerciale ou opportunisme flagrant, vous capitalisez sur votre potentiel de propagation de votre leadership et de votre influence. Pour les vendeurs et marketeurs, réussissez à être perçus comme des sources fiables et honnêtes d’information dans votre domaine d’activités, comme des leaders d’opinion : bienvenue dans le marketing 2.0

Un fait irréfutable et avéré est que dans ce monde 2.0, vous ne pourrez rien vendre à moins de réussir préalablement à convaincre les réseaux que vous abordez avec justesse et honnêteté votre démarche commerciale. Soyez donc honnête, transparente, ouvert et généreux.

Ceux qui ne partagent pas ces valeurs auront peu de chance d’être efficaces dans le marketing 2.0. Ceux qui auront compris cet enjeu stratégique devanceront leurs concurrents et remporteront la victoire de la compétitivité sur un marché qui augure une nouvelle manière de se comporter. Et vous, que ferez-vous ?

Utiliser les réseaux sociaux, par exemple Facebook, peut être fructueux pour les entreprises en quête de la perle rare à condition de respecter quelques règles fondamentales. Les réseaux sociaux constituent en quelque sorte un réservoir d’amis avec lesquels il est facile d’échanger des informations, de communiquer. Ce réservoir peut se remplir au fur et à mesure que vos connexions s’étoffent sur le système : les amis de mes amis sont potentiellement mes amis et ainsi de suite.

Mais quels « amis » peut-on trouver sur ces réseaux ? Il faut bien distinguer les réseaux sociaux car leur population n’est de loin pas la même. Ainsi, un Myspace réunira aussi bien des fans de rock, des adolescents que des cadres férus d’art et d’histoire. Facebook, pour sa part, est un réseau généraliste sur lequel on peut trouver des prétendants regroupés par « métiers » alors que les réseaux professionnels que Viadeo ou Linkedin représentent un vivier impressionnant de candidats potentiels.

Quelles démarches faut-il entreprendre pour trouver des candidats ? Prenons l’exemple de Facebook. Sans être membre du réseau, il sera difficile à l’entreprise d’obtenir des résultats performants dans sa campagne de recrutement. Le premier conseil que je donnerai est d’éviter de se disperser sur trop de réseaux. Concentrez-vous sur 2-3 réseaux maximum et restez cohérents dans votre communication. Déclinez clairement votre identité et présentez votre politique de recrutement en toute transparence. Plusieurs analyses et repérages sont importants avant de débuter sa campagne. Je recommande simplement de faire une requête grâce au moteur du réseau avec le mot (par exemple) « commercial ». Libre à vous aussi de passer une annonce auprès des profils les plus intéressants. L’idéal est même de créer un groupe dédié à votre entreprise et y communiquer vos besoins de nouveaux collaborateurs.

Reste à savoir quel sont les résultats que vous pouvez attendre d’une telle méthode. Pour l’avoir testé, je peux vous confirmer que cela fonctionne très bien. Le premier avantage clairement identifié est la possibilité de cibler ses contacts. D’où une qualification plus efficace du vivier de candidats potentiellement intéressants. D’autre part, ce genre de réseaux « dévoile » des informations que le monde du recrutement traditionnel ne pourrait pas connaître. Ces informations sont générales fiables car les ramifications sont tellement nombreuses qu’un salarié mentant serait immédiatement démasqué ! N’hésitez pas à me contacter si vous souhaitiez que je vous aide à mettre en place votre campagne de recrutement sur Facebook par exemple.

Savez-vous justement que nous recrutons ?

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http://www.facebook.com/home.php?#/pages/Performances-SA-E-business-et-communication/130524263932

A bientôt !